群际偏见是指人们基于非客观、非真实的认识而对他群体产生的消极态度和情绪指向,它是群际关系常见的结果。许多研究者认为群际偏见与社会认同密切相关,社会认同是群际偏见产生的重要心理基础。社会认同理论认为个体力求维持或提升他们的自尊。而对外群体偏见的产生也是为了满足提高内群体地位和自尊的需要。但是,早期研究多数采用个体自尊量表测量自尊水平,探讨的是个体自尊水平与群际态度的关系。最近的研究则认为源于社会认同的集体自尊才是对群际偏见最好的预测者。此外,目前多数研究者在探讨社会认同与群际偏见的关系时没有考虑情境因素。一些研究者提出威胁情境而非自尊水平才是影响群际偏见和歧视更合理的因素,自尊受到威胁会增强对外群体成员的歧视。因此把威胁情境考虑到社会认同、集体自尊、群际偏见的关系之中,有一定的研究价值。本研究从心理学视角出发,以340名新生代农民工为被试,通过两个实验研究,来探究社会认同、集体自尊与群际偏见之间的关系,并分析威胁情境下三个变量之间关系的变化。结果表明:(1)新生代农民工的社会认同、集体自尊与群际偏见之间呈现显著的两两正相关。(2)集体自尊在社会认同与群际偏见之间具有部分中介作用。(3)威胁情境提高了新生代农民工的社会认同、集体自尊水平,并增强了群际偏见。