福州市新生代农民工抑郁症状调查分析

来源 :第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:riyueshen1969
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:调查福州市的工业企业新生代农民工的抑郁症状状况,探讨分析工作压力和生活压力对他们抑郁症状的影响. 方法:采用整群随机抽样法,对福州市工业企业的新生代农民工进行问卷调查.问卷内容包括抑郁自评量表、付出-回报失衡量表、生活压力问卷等. 结果:福州市新生代农民工抑郁症状平均得分(16.37±6.63)分,抑郁症状检出率45.6%.抑郁症状组在外在付出量表和内在投入量表中的评分均高于无抑郁症状组(P<0.01),肯定抑郁症状组和可能抑郁症状组的外在回报量表中评分低于无抑郁症状组,差异均有统计学意义(P<0.01).抑郁症状组的生活压力得分高于无抑郁症状组,差异有统计学意义(P<0.01).多元线性回归分析,工作压力有6个因素因素进入方程,生活压力有2个因素进入方程. 结论:工作压力和生活压力可能是新生代农民工抑郁症状的危险因素之一,而且存在明显的群体特征,今后需要针他们群体的特征采取相应的干预措施.
其他文献
目的:探讨人胚肺成纤维细胞复制性衰老及过氧化氢诱导早衰过程中,氧化应激应答基因表达谱及端粒酶活性的改变及其规律.方法:按传代情况将人胚肺成纤维细胞分为年轻细胞(22population doubling levels,22PDL)组、中年细胞(35PDL)组、复制性衰老细胞(49PDL)组和氧化应激诱导的早衰组PS.通过荧光定量PCR检测各组细胞中衰老相关的氧化应激应答相关基因(Foxo1、Fox
目的:探讨煤焦沥青烟提取物(Coal Tar Pitch Smoke Extracts,CTPE)诱导BEAS-2B细胞恶性转化过程中TRAF2mRNA表达的调控机制.方法:构建THP-1细胞和BEAS-2B细胞的共培养模型,用CTPE处理共培养模型,细胞培养至第9代时加入TNF-α中和抗体和JNK激酶抑制剂SP600125,继续培养至第15代,设立共培养模型CC15组、TNF-α中和抗体组、JN
目的:探讨工作场所社会资本与护士留职意愿、组织承诺、工作满意度和职业紧张之间的关系.方法:于2014年9月-12月,运用两阶段随机抽样的方法,对上海市某区23个卫生服务机构的护士进行问卷调查.调查内容主要包括:工作场所社会资本、留职意愿、组织承诺、工作满意度和职业紧张.运用结构方程模型分析上述变量之间的关系.结果:工作场所社会资本(β=0.11,p<0.001),组织承诺(β=0.81,p<0.0
目的:为了进一步加强宝安区基本职业卫生服务工作,探索职业卫生健康教育的新模式,达到低成本、广覆盖的要求.方法:宝安区疾控中心联手宝安区义工联策划了以工厂聚集社区为单位的职业卫生系列宣传活动,充分利用当地电台电视台、报刊、网络等宣传平台,开设热线咨询电话,与“职业病防治法宣传周”活动良好结合,在宝安区各大型工厂聚集社区逐步推进以宣传资料发放、专家咨询义诊、举办培训讲座等为主要内容的“职业卫生宣传进社
国家CDC职业卫生与中毒控制所在试点基础上于2013年底编制了“工作场所健康促进技术导则”,随后发布了“工作场所健康促进工具包”,我省于2014年在全省启动了“江西省工作场所健康促进项目(JX-WHP)”.从抽查的2家样本企业评估情况来看,干预后各项健康促进指标有明显的提高;企业与员工找到了通过健康促进、改善作业环境、提高劳动效率的结合点;但干预的手段不多、预的成效不大、企业及员工的主动性不够,揭
目的:探讨宁夏回汉人群热应激蛋白70(HSP70)基因多态性与心理应激之间的关系,阐明心理应激的遗传基础及易感基因.方法:采用病例-对照研究设计,以2011年10月-2012年10月在宁夏医科大学总医院和教学医院(吴忠市人民医院)确诊的20~60岁无血缘关系的622名代谢综合征(MS)患者和来自该2所医院健康体检人群的600名无血缘关系的健康对照作为研究对象,对研究人群进行一般情况问卷和职业应激问
目的:了解职业紧张、职业倦怠及抑郁障碍三者因果关联及作用机制,为更好地预防、识别和干预职业紧张、职业倦怠和抑郁障碍提供科学依据和建议.方法:通过查阅与职业紧张、职业倦怠、抑郁障碍相关的文献,系统分析三者之间的关系及其影响因素,总结针对职业紧张的预防、干预措施.结果:对医务人员、教师、企业工人等多种职业人群开展的实证研究(横断面研究和队列研究)已证实,职业倦怠起源于职业人员个体与工作相关因素的不匹配
目的:了解某电子制造服务企业外来务工人员职业紧张状况,并探讨职业紧张与职业倦怠、抑郁倾向、失眠等早期健康效应的关系.方法:采用整群分层随机抽样方法,以某电子制造企业1097名外来务工人员为研究对象,采用《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》调查其职业紧张状况,采用《职业倦怠自评量表》、《抑郁量表》、《自我管理睡眠问卷》对其职业紧张早期健康效应进行调查.结果:1097名外来务工人员中,高工作
目的:了解空勤人员职业紧张现状并探讨其主要影响因素,为制订预防、控制职业紧张对策提供依据.方法:采用职业紧张目录问卷(OSI-R)对空勤人员450人进行问卷调查.结果:不同年龄、性别、工龄、学历、工种、婚姻状况、飞行时间组间空勤人员职业紧张反应差异具有统计学意义(P<0.05),业务紧张、心理紧张、人际关系紧张、躯体紧张反应均和任务过重、任务不适、任务模糊、任务冲突、责任感、工作环境均呈正相关(P
目的:研究职业倦怠与心电特征之间的关系,探究职业倦怠对心电特征的影响.方法:2014年9月对某太阳能光伏企业的186名在职职工进行职业倦怠评定,同时检测其心电图变化,比较职业倦怠阴性组、阳性组间心电图异常率差异.结果:不同年龄组间心电图异常率有统计学差异(χ2=10.331,P<0.05),>50岁组心电图异常率(34.0%)最高,41~50岁组的心电图异常率(14.6%)高于≤40岁组(11.4