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当前,应届大学生跳槽这一现象越来越引发人们的关注。本文指出跳槽对大学生自身职业发展的不利,对企业、社会的影响,并从应届大学生自身、企业、社会方面剖析跳槽的原因,有针对性地给出对策,以期降低这种行为的发生频率,使应届大学生做好本职工作,使企业得以更好地留住人才。
应届大学生跳槽原因与对策分析
【摘 要】
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当前,应届大学生跳槽这一现象越来越引发人们的关注。本文指出跳槽对大学生自身职业发展的不利,对企业、社会的影响,并从应届大学生自身、企业、社会方面剖析跳槽的原因,有针
【发表日期】
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2016年期
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