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电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善,但国有企业体制在不断发生变革,为适应飞速发展的市场经济,必须增强薪酬福利的激励作用,促使电力企业在实践中探索制定新的薪酬福利制度,体现员工人力资本的价值,引导员工融入市场经济的轨道,保障电力企业持续稳定前行。
浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理
【摘 要】
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电力企业现有的薪酬与福利制度虽然比较完善,但国有企业体制在不断发生变革,为适应飞速发展的市场经济,必须增强薪酬福利的激励作用,促使电力企业在实践中探索制定新的薪酬福
【机 构】
：
国网山东省电力公司枣庄供电公司;
【发表日期】
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2004年期
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