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近些年，食品、药品安全成为社会热点问题，企业社会责任也逐步进入人们的视野。本文主要研究企业社会责任与利益相关者之间的相互关系，从儒家文化的一些核心理念人手，重温儒家文化的做人底线，在社会信任系统的转型期，从如何提高利益相关者的自身素质人手，突破经济学和西方管理学"理性人"的假设，基于儒家人性可塑的观点，通过提高人的素质和道德水准，探索实现员工与管理者、员工与企业之间信任的途径，这也是促进企业长远发展的有效途径之一。