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会议论文
现代企业的组织创新研究
现代企业的组织创新研究
来源 :煤炭工业技术委员会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eqsd521
【摘 要】
:
从剖析直线职能制组织结构的利弊入手,对企业组织变革创新的对策进行了探讨,提出随着知识经济时代的到来,企业必须创建学习型组织。
【作 者】
:
柏长志
【机 构】
:
大屯煤电(集团)有限责任公司 江苏沛县 221611
【出 处】
:
煤炭工业技术委员会
【发表日期】
:
2003年2期
【关键词】
:
组织结构
直线职能制
学习型组织
现代企业
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从剖析直线职能制组织结构的利弊入手,对企业组织变革创新的对策进行了探讨,提出随着知识经济时代的到来,企业必须创建学习型组织。
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会议
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会议
技术创新
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会议
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企业竞争力
简介兖矿集团的管理体制改革
兖矿集团历经几次改革,每次改革都为兖矿带来飞跃发展,特别是2002年成立专业化公司的改革,突破了以往的模式。体制的创新,责权利的统一较以往的改革具有质的变化,集中体现了“三个代表”思想的精髓,同时也体现了兖矿人开拓创新、与时俱进、锐意改革、积极进取的精神面貌。
会议
煤炭企业
专业化管理
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机制创新
遵循市场规律 创新组织体制
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会议
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会议
煤炭企业
管理创新
体制改革
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