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协庄矿从适应现代企业制度的要求出发,对机关机构及管理机制进行了重大改革,撤消了原机关22个科室编制并重新按职能设立了党群工作部、经营管理部等六部两室。协庄矿这次机关改革与以往历次改革相比,不仅涉及部门多,力度大,更主要的是一次围绕创新管理机制,实现科学高效管理目标的改革,这就切实触及到了机关管理体制的实质性内容,真正抓住了机关改革的核心。