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[摘要]创新党建特色品牌工作，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织改革创新，永葆先进性的成果展示，是适应新形势，新常态发展的需要，是围绕施工生产经营中心抓党建，抓好党建促发展的需要。本文分析了企业特色党建品牌工作的现状和需要完善的工作，通过阐述创新党建特色品牌工作目的、意义，对如何更好的维护开展特色党建品牌创新的途径和方法提出了一系列有效建议，旨在突出企业自身党建品牌的特色，实现党建特色品牌价值的再提升。
[关键词]特色党建；品牌；途径；方法
1、特色党建品牌的特点
品牌，代表着一个产品的质量、信誉、实力和形象，是单位竞争力和产品生命力的综合体现。党建品牌则是将品牌的概念移植到党建工作上，是对党建工作经验的升华，对党建工作内在规律的提升，同时也是对党的建设水平实践成效的集中反映。
特色党建品牌指以加强党的先进性为核心，以圆满完成各项任务为目标，以加强组织建设为保证，凝聚着党的工作理念和目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力有较大的示范作用、导向作用和辐射作用，有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。以党组织为主创建的党组织品牌和党员个人为主创建的品牌。品牌战略早在20世纪80年代中期在市场经济条件下的涌现出来的，为人们所接受认同的，由政府带头实施的各种战略，形成名牌企业和优秀企业，我们中交二航局就是其中之一。经过多年的发展，我们分公司已形成了包括企业服务品牌（品质成就未来），特色党建工作（燎原工程），铁路等九大品牌体系，为分公司的发展增强了活力。
2、分公司特色党建的品牌现状分析
2.1特色党建品牌创建活动健康有序
创建特色党建品牌活动，至2000年前后开始创建以来，经过了各自的创建阶段，分公司曾出现过“红翎工程”，“云梯工程”等党建特色品牌活动，取得了一些实效。但是，推广效果不大，影响力不强，从2010年开始至今，在分公司推出的以“燎原工程”为主题的创建党建品牌工作已形成了一根主线贯穿，各放异彩的良好局面。主要呈现出了以下特点：
2.2领导重视，组织到位
从目前分公司开展的以“燎原工程”为主题的创建特色党建品牌活动，是在项目部成立后，各党支部根据各自的工作特点，在分公司党委的领导下，进行统一的策划，把创建党建品牌工作作为项目党建工作的总抓手，并围绕施工生产中心，结合项目工程实际，统筹规划，精心安排，及时开展党建品牌创建工作，用党建品牌创建工作引领项目部其他，形成了创建党建品牌的浓厚氛围，做到了项目全覆盖。
2.3切合实际，内涵丰富
各項目党支部，根据工作实际，结合上级的要求，在创建特色党建品牌过程中，着眼于推动党组织的建设工作，从党建具体工作入手，深化拓展品牌内涵。如笔者所在党支部开展过“将党旗插在世界第一跨度三塔斜拉桥上”，开展了以“燎原工程”为主题的，以“提升工程综合管控水平，争创BT项目典范”的党建特色活动，在开展创建活动的过程中，广泛征求广大党员意见，使确定的党建品牌贴近实际，特色鲜明，群众认可，从目前分公司开展的创建品牌主题较为突出，内涵丰富。
2.4创建深入，成效可喜
在特色党建品牌创建活动中，分公司各党支部紧紧围绕项目的施工生产，积极认真开展活动并创建党建品牌的要求，搭建活动载体，完善创建机制，实实在在把创建，培育和打造品牌，不断的扩大品牌影响，通过特色党建品牌的创建活动，分公司取得了可喜的成绩，涌现出了全国“五一奖章”获得者徐刚等一大批时代先锋，分公司也荣获湖北省“五一劳动奖状”等荣誉称号，进一步激发了党建工作的生机与活力，推动了党建工作的创新发展。
3.创建特色党建品牌还需完善的工作
3.1创建活动效果参差不齐
目前，我公司开展的特色党建品牌工作，从总体上来看，工作风生水起，覆盖面100%，并且在项目党支部成立后对党建工作进行策划中就结合各自项目的特点和工作的需要对在如何保证施工生产顺利进行和党建工作的需要，在以“燎原工程”的党建品牌下开展创建特色党建品牌工作，但是，由于近年来从事党务工作的同志，来自分公司的各种岗位，有技术，物资，测量，试验，工程等方面的优秀人才，转换到党务管理中来，由于他们各自对党务工作的了解，熟悉程度不一，工作方法不同，使开展的创建活动成效不同，有的停留在策划书上，有的召开启动仪式，有的开展一些活动，没有系统跟踪，检查，落实，使活动浮在表面，活动效果参差不齐。
3.2创建活动品牌推介力度不够
经过十多年的党建品牌创建活动，分公司的品牌创建工作，也有许多影响的品牌如：“红翎工程”，“云梯工程”，“双优工程”，特别是近几年创建的党建品牌，以燎原工程为特色的党建品牌工程，展现了分公司品牌创建的特色，将分公司各党支部创建特色工程统领在以“燎原工程”为主题的党建特色品牌，基本形成了创建体系，各项目部不论是何种工程项目都制定了创建方案，并且实施的较好，在分公司的范围内得到了推广。但是，作为分公司创建特色党建品牌，在宣传，推广范围上还应该运用各种途径，多角度，全方位的推广。
4、维护与创新特色党建品牌的建议
针对分公司特色党建品牌创新工作的现状及需要完善的工作情况，为了更好地维护与创新特色党建品牌工作，下面将从创新观念，工作内容、工作方法，工作团队等方面探讨，提出笔者的几点建议。
4.1创新理念
分公司党建特色品牌工程经过十多年的创新，已经形成了自身的品牌，但是，随着工程类型的多样化，品牌创建理念也应不断更新。因此，也要结合项目的实际，开展主题鲜明、易记，朗朗上口的品牌工程，如燎原工程，同时，应对创新理念进行探讨，使党建品牌工程开展的有声有色，不仅是在党建工作方面，应全方位开展“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动，还应使全体员工都积极参与，真正发挥党建特色品牌的效应，不断引入品牌理念，强化品牌意识，推动党建工作理念创新。一是管理理念创新，品牌的成功靠管理，优质高效的管理出效益，要以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升党建工作整体效应，更富有生机活力；二是引入服务理念，为项目服务是品牌的重要属性，要紧紧围绕生产中心，立足服务项目，引导广大党员把党建品牌的创建于服务项目结合起来，牢固树立以人为本，和谐发展的理念，真正做到服务项目，服务员工；三是质量理念的创新，质量是品牌的本质和生命，也是党建工作的基本价值取向，没有质量，党建品牌是没有生命力的，在创建中要加强党建工作中的质量，更好的注重广大员工的美誉度。 4.2创新内容
特色党建品牌工作创新并不只是工作机制，工作方法的创新，还应该对工作内容的创新。随着施工领域的不断扩大，我们不仅承接国内项目，而且也承接国外项目，环境，领域不同，党建特色品牌创新也应不断变化和完善，使创建品牌融入生产经营管理中，同时，还应该结合党员结构和项目员工结构逐渐趋于年轻化的特点。在创建活动中，围绕创建品牌搭建一个沟通、交流、学习的平台，要经过长期的创建活动的开展，积累更多实用的内容，从而使创建品牌更加符合施工生产发展的需要。
4.3创新工作方法
我们要传承已有的品牌创建方法和理念，进一步引导项目培育和创建党建品牌，不断提升党建品牌价值，努力扩大党建品牌影响力，使党建创新工作的方法更科学，更具有针对性。新形势下，员工需要千变万化，基层党建工作面临的问题层出不穷，迫切需要更加科学的方法，增强基层党建品牌创建工作的针对性和有效性，从而保证项目施工生产和员工日益增长的物资文化需要，坚持“党员和群众需要什么就创建什么项目，就打造什么品牌”的原则，实现创建党建品牌与推动基层党建工作的创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的價值和影响在项目各项管理中得到大幅度的提升。
4.4创新的实效性
经过多年的实践，党建特色品牌的创建已成为分公司加强党建工作的总抓手，确实解决了党建工作中的一些重点难点问题，保持了党的先进性长效机制建设实践模式，创新的实效性在于，一是要破解党建工作与生产经营中心工作两张皮问题，要使党建创建工作紧紧围绕中心任务和大局，不断解放思想，转变观念，贴近实际，贴近员工，形成围绕项目抓党建，抓好党建促发展的新局面；二是要搭建有效载体，构建起党的先进性的长效机制，使品牌理念得到党员和员工的广泛认同，成为党员的共同追求，自觉作为在本职岗位上主动亮出身份作出承诺，树立形象，使创建党建品牌有实效性。
4.5创新工作团队
一支高素质，管理能力强的党建思想政治工作团队，是党建创新工作的关键因素，所以，分公司应大力开展广大党员和员工的思想素质和科学文化的学习教育工作，更进一步提升从事党建思想政治工作团队的整体业务水平和思想文化素质。与此同时，全体员工也应该通过自我学习来不断充实自己，运用正确的科学方法，积极参与党建创新工作，除此之外，在选拔党建思想政治工作人员时，也应该注意考核从事工作人员的思想素质，文化水平及业务水平，工作之中对从事党建工作的人员要不定期培训。
5、结语
总而言之，在目前市场经济的条件下，党建特色品牌工作也需要加以创新，转变现有的工作理念，方式方法，构建党建品牌创建工作的新模式。党建品牌创新工作是一个长期工作，有其客观规律，我们需要从确保基层党组织在企业的核心地位，转变管理方法，打造更新更好的党建工作，使党建品牌得到维护和创新，并在项目中起到引领作用，不断促进党建工作与企业中心工作的共同发展。
[关键词]特色党建；品牌；途径；方法
1、特色党建品牌的特点
品牌，代表着一个产品的质量、信誉、实力和形象，是单位竞争力和产品生命力的综合体现。党建品牌则是将品牌的概念移植到党建工作上，是对党建工作经验的升华，对党建工作内在规律的提升，同时也是对党的建设水平实践成效的集中反映。
特色党建品牌指以加强党的先进性为核心，以圆满完成各项任务为目标，以加强组织建设为保证，凝聚着党的工作理念和目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力有较大的示范作用、导向作用和辐射作用，有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。以党组织为主创建的党组织品牌和党员个人为主创建的品牌。品牌战略早在20世纪80年代中期在市场经济条件下的涌现出来的，为人们所接受认同的，由政府带头实施的各种战略，形成名牌企业和优秀企业，我们中交二航局就是其中之一。经过多年的发展，我们分公司已形成了包括企业服务品牌（品质成就未来），特色党建工作（燎原工程），铁路等九大品牌体系，为分公司的发展增强了活力。
2、分公司特色党建的品牌现状分析
2.1特色党建品牌创建活动健康有序
创建特色党建品牌活动，至2000年前后开始创建以来，经过了各自的创建阶段，分公司曾出现过“红翎工程”，“云梯工程”等党建特色品牌活动，取得了一些实效。但是，推广效果不大，影响力不强，从2010年开始至今，在分公司推出的以“燎原工程”为主题的创建党建品牌工作已形成了一根主线贯穿，各放异彩的良好局面。主要呈现出了以下特点：
2.2领导重视，组织到位
从目前分公司开展的以“燎原工程”为主题的创建特色党建品牌活动，是在项目部成立后，各党支部根据各自的工作特点，在分公司党委的领导下，进行统一的策划，把创建党建品牌工作作为项目党建工作的总抓手，并围绕施工生产中心，结合项目工程实际，统筹规划，精心安排，及时开展党建品牌创建工作，用党建品牌创建工作引领项目部其他，形成了创建党建品牌的浓厚氛围，做到了项目全覆盖。
2.3切合实际，内涵丰富
各項目党支部，根据工作实际，结合上级的要求，在创建特色党建品牌过程中，着眼于推动党组织的建设工作，从党建具体工作入手，深化拓展品牌内涵。如笔者所在党支部开展过“将党旗插在世界第一跨度三塔斜拉桥上”，开展了以“燎原工程”为主题的，以“提升工程综合管控水平，争创BT项目典范”的党建特色活动，在开展创建活动的过程中，广泛征求广大党员意见，使确定的党建品牌贴近实际，特色鲜明，群众认可，从目前分公司开展的创建品牌主题较为突出，内涵丰富。
2.4创建深入，成效可喜
在特色党建品牌创建活动中，分公司各党支部紧紧围绕项目的施工生产，积极认真开展活动并创建党建品牌的要求，搭建活动载体，完善创建机制，实实在在把创建，培育和打造品牌，不断的扩大品牌影响，通过特色党建品牌的创建活动，分公司取得了可喜的成绩，涌现出了全国“五一奖章”获得者徐刚等一大批时代先锋，分公司也荣获湖北省“五一劳动奖状”等荣誉称号，进一步激发了党建工作的生机与活力，推动了党建工作的创新发展。
3.创建特色党建品牌还需完善的工作
3.1创建活动效果参差不齐
目前，我公司开展的特色党建品牌工作，从总体上来看，工作风生水起，覆盖面100%，并且在项目党支部成立后对党建工作进行策划中就结合各自项目的特点和工作的需要对在如何保证施工生产顺利进行和党建工作的需要，在以“燎原工程”的党建品牌下开展创建特色党建品牌工作，但是，由于近年来从事党务工作的同志，来自分公司的各种岗位，有技术，物资，测量，试验，工程等方面的优秀人才，转换到党务管理中来，由于他们各自对党务工作的了解，熟悉程度不一，工作方法不同，使开展的创建活动成效不同，有的停留在策划书上，有的召开启动仪式，有的开展一些活动，没有系统跟踪，检查，落实，使活动浮在表面，活动效果参差不齐。
3.2创建活动品牌推介力度不够
经过十多年的党建品牌创建活动，分公司的品牌创建工作，也有许多影响的品牌如：“红翎工程”，“云梯工程”，“双优工程”，特别是近几年创建的党建品牌，以燎原工程为特色的党建品牌工程，展现了分公司品牌创建的特色，将分公司各党支部创建特色工程统领在以“燎原工程”为主题的党建特色品牌，基本形成了创建体系，各项目部不论是何种工程项目都制定了创建方案，并且实施的较好，在分公司的范围内得到了推广。但是，作为分公司创建特色党建品牌，在宣传，推广范围上还应该运用各种途径，多角度，全方位的推广。
4、维护与创新特色党建品牌的建议
针对分公司特色党建品牌创新工作的现状及需要完善的工作情况，为了更好地维护与创新特色党建品牌工作，下面将从创新观念，工作内容、工作方法，工作团队等方面探讨，提出笔者的几点建议。
4.1创新理念
分公司党建特色品牌工程经过十多年的创新，已经形成了自身的品牌，但是，随着工程类型的多样化，品牌创建理念也应不断更新。因此，也要结合项目的实际，开展主题鲜明、易记，朗朗上口的品牌工程，如燎原工程，同时，应对创新理念进行探讨，使党建品牌工程开展的有声有色，不仅是在党建工作方面，应全方位开展“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动，还应使全体员工都积极参与，真正发挥党建特色品牌的效应，不断引入品牌理念，强化品牌意识，推动党建工作理念创新。一是管理理念创新，品牌的成功靠管理，优质高效的管理出效益，要以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升党建工作整体效应，更富有生机活力；二是引入服务理念，为项目服务是品牌的重要属性，要紧紧围绕生产中心，立足服务项目，引导广大党员把党建品牌的创建于服务项目结合起来，牢固树立以人为本，和谐发展的理念，真正做到服务项目，服务员工；三是质量理念的创新，质量是品牌的本质和生命，也是党建工作的基本价值取向，没有质量，党建品牌是没有生命力的，在创建中要加强党建工作中的质量，更好的注重广大员工的美誉度。 4.2创新内容
特色党建品牌工作创新并不只是工作机制，工作方法的创新，还应该对工作内容的创新。随着施工领域的不断扩大，我们不仅承接国内项目，而且也承接国外项目，环境，领域不同，党建特色品牌创新也应不断变化和完善，使创建品牌融入生产经营管理中，同时，还应该结合党员结构和项目员工结构逐渐趋于年轻化的特点。在创建活动中，围绕创建品牌搭建一个沟通、交流、学习的平台，要经过长期的创建活动的开展，积累更多实用的内容，从而使创建品牌更加符合施工生产发展的需要。
4.3创新工作方法
我们要传承已有的品牌创建方法和理念，进一步引导项目培育和创建党建品牌，不断提升党建品牌价值，努力扩大党建品牌影响力，使党建创新工作的方法更科学，更具有针对性。新形势下，员工需要千变万化，基层党建工作面临的问题层出不穷，迫切需要更加科学的方法，增强基层党建品牌创建工作的针对性和有效性，从而保证项目施工生产和员工日益增长的物资文化需要，坚持“党员和群众需要什么就创建什么项目，就打造什么品牌”的原则，实现创建党建品牌与推动基层党建工作的创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的價值和影响在项目各项管理中得到大幅度的提升。
4.4创新的实效性
经过多年的实践，党建特色品牌的创建已成为分公司加强党建工作的总抓手，确实解决了党建工作中的一些重点难点问题，保持了党的先进性长效机制建设实践模式，创新的实效性在于，一是要破解党建工作与生产经营中心工作两张皮问题，要使党建创建工作紧紧围绕中心任务和大局，不断解放思想，转变观念，贴近实际，贴近员工，形成围绕项目抓党建，抓好党建促发展的新局面；二是要搭建有效载体，构建起党的先进性的长效机制，使品牌理念得到党员和员工的广泛认同，成为党员的共同追求，自觉作为在本职岗位上主动亮出身份作出承诺，树立形象，使创建党建品牌有实效性。
4.5创新工作团队
一支高素质，管理能力强的党建思想政治工作团队，是党建创新工作的关键因素，所以，分公司应大力开展广大党员和员工的思想素质和科学文化的学习教育工作，更进一步提升从事党建思想政治工作团队的整体业务水平和思想文化素质。与此同时，全体员工也应该通过自我学习来不断充实自己，运用正确的科学方法，积极参与党建创新工作，除此之外，在选拔党建思想政治工作人员时，也应该注意考核从事工作人员的思想素质，文化水平及业务水平，工作之中对从事党建工作的人员要不定期培训。
5、结语
总而言之，在目前市场经济的条件下，党建特色品牌工作也需要加以创新，转变现有的工作理念，方式方法，构建党建品牌创建工作的新模式。党建品牌创新工作是一个长期工作，有其客观规律，我们需要从确保基层党组织在企业的核心地位，转变管理方法，打造更新更好的党建工作，使党建品牌得到维护和创新，并在项目中起到引领作用，不断促进党建工作与企业中心工作的共同发展。