【摘 要】
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针对烟草工业企业设备维修高技能人才培养工作中普遍存在的“导向单一、动力不足”的问题，探索推行“3+3”高技能人才培养模式(三导向：“解决设备维修难题、助推维修队伍发展、促进自身成长”作为导向。三驱动：“领导层的要求、激励约束制度、打造价值尊严”作为驱动力)。形成了一种钻研技能的浓厚氛围、造就了一支优秀的高技能人才团队，创出了一批高质量的科技成果，已作为先进经验在公司和行业推广应用。
【机 构】
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河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂,洛阳市涧西区南昌路172号,471000
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针对烟草工业企业设备维修高技能人才培养工作中普遍存在的“导向单一、动力不足”的问题，探索推行“3+3”高技能人才培养模式(三导向：“解决设备维修难题、助推维修队伍发展、促进自身成长”作为导向。三驱动：“领导层的要求、激励约束制度、打造价值尊严”作为驱动力)。形成了一种钻研技能的浓厚氛围、造就了一支优秀的高技能人才团队，创出了一批高质量的科技成果，已作为先进经验在公司和行业推广应用。
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