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铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不合理等问题.如何快速提升员工队伍素质,适应铁路的跨越式发展?本文从劳动用工的角度,就如何强化机制,优化队伍结构,快速提升队伍整体素质作粗浅探讨.