竞争上岗机制相关论文
本文通过介绍图书馆情报人员职业培训的重要性,结合潍坊图书馆情报人员培训的实际情况,从重视情报人员的长期培训和发展、制定合理......
以“校长负责制”为主要改革模式的竞争上岗机制逐渐在教育领域推行，这无疑将极大地调动广大教师的工作积极性，激发学校教育教学潜力......
模拟连是军校培养学员的重要平台。当前，模拟连建设还存在一些问题，诸如机制不够完善；骨干和学员、骨干和队干部之间的关系处理得......
社区助老员这一公益性岗位，不仅解决了城市里大龄就业困难人员的实际问题，也使需要帮扶的老年人通过助老员的上门帮扶，提高了晚年的生......
近期，来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作，优化配置干部资源，对9个科级领导岗位实行竞争上岗......
1加强会计监督体系建设加强会计监督体系建设,完善三位一体的会计监督体系,即政府监督,包括政府监督、国资部门、财税和审计部门的......
我国的企业改革已经进入制度创新的阶段，公司制的建立。企业资本结构的多元沁，企业所有权和经营权的分离，必然带来一场“经理革命”，形......
我们上海轻工控股（集团）公司成立近3年来，正在不断推进向投资型财团公司发展的进程。实践使我们深刻体会到：在激烈的市场竞争中，要发展......
竞争上岗的实践与启迪文／张战图／崔天燕最近，山东济宁石油总公司结合学习贯彻十五大精神，积极推进企业三项制度改革，首先在公司机关推行......
在经济体制改革不断深化过程中，我们按照中央和自治区的部署，加大企业改革整顿力度，调动职工的积极性，增强公司的活力，取得了一定的成效......
近年来，广播电视新闻队伍迅速发展，新闻专业技术人员数量逐年增加，整个队伍年龄结构逐年下降，为广播电视宣传工作增加了生机和活力。但......
人事制度的改革．势必带来人员岗位的调整．必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡，如何面对改革后利益格局的调整?本......
当前．推行领导干部竞争上岗作为人民银行干部人事制度改革的具体要求之一，在实践中已经取得了显著的成绩，也得到了广大干部群众的普遍......
企业能不能搞好，在一定意义上说，关键在人，在企业领导班子，尤其是主要经营者。近几年，在建设有中国特色社会主义市场经济的同时，上海对推......
<正> 建立经营者择优录用的竞争上岗机制,是标志现代企业制度基本框架构成——'五个机制'中的重要一环,它是发展社会主义......
竞争上岗机制是指在职职工上岗、试岗、待岗的“三岗制”动态运行或职工下岗所采用的一系列方法、措施的总称。建立竞争上岗机制一......
高校内部管理体制改革的重点、难点在人事分配制度改革，核心是机制的转变，在人事分配制度的深化改革中，无论是师资队伍建设、机关改革......
<正>湖北省有966个乡镇,大的乡镇10万人,最小的乡镇才1万人,不少乡镇机关人满为患,运转困难。'生之者寡,食之者众'的问题......
首先要提高柜员的综合素质，加强员工的培训，包括理论知识和业务操作技能的培训。其次要严格奖惩措施，提高违规成本；要改善柜员年龄结构......
<正> 建立和推进经营者择优录用、竞争上岗机制,是构建社会主义市场经济体制的重要组成部分;是深化企业干部管理制度,实现党的十五......
邓小平同志的经济理论有着丰富的内容，其中关于“突出重点，带动经济全面发展”的观点，是“三步走”经济发展战略思想的重要组成部分c......
冗员多、效率低是长期困扰大多数国有企业发展的一大顽疾，解决好这一问题，不仅有利于困难企业摆脱困境，而且对企业今后的发展将产生积......
一、建立通道，让员工有路可走1．在纵向上建立多条员工晋升通道。即职位晋升、职称评聘、技能等级提升三条晋升通道。同时，制定好配套......
【正】湘潭锰矿是一个有着80多年历史的国有老企业,现下辖16个直属单位,占地面积6.76平方公里,拥有固定资产总额6.89亿元,全民职工......
首先分析了现代企业家制度中竞争上岗机制的重要意义及障碍,通过建立和分析基于不完全信息下的岗位竞争机制的静态博弈模型,并与任......
【正】 减员增效就是按照效益原则和市场竞争原则,在企业优胜劣汰、主副分离的基础上,依据市场需要的产量计算确定生产单位的上岗......
