浅议高职院校的"微观改造"和特色发展--以云南林业职业技术学院为例

来源 :云南省农业教育研究会2013年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ljb16591504
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  云南林业职业技术学院建校56年,四次搬迁,三易校址,由中职升格高职,实现历史跨越。目前,重心由"抓评估,促改革,严管理,求质量,创重点"转向林业高职教育特色发展。近年来,更新观念,加快分配制度改革和教师队伍建设,积极推进教育教学改革,加强校园"微观改造",加强内涵建设,提高人才培养质量,培育办学特色,提高办学效益,已经初见成效。
其他文献
  采取有效措施为农村培养大批有知识、懂技术、会管理的新型农民是加快临沧市社会主义新农村建设的关键,通过对农民进行科技培训,提高农民素质,加快新技术、新成果的推广应用
  学校以育人为本,以学生为主体,办学以人才为本,以教师为主体的教育理念和顶层设计,齐抓共管的育人机制和全员、全方位、全过程的育人格局是高职院校构建学生素质教育体系的基
  旅游业发展对旅游目的地民族文化形成了巨大的冲击。本文从国内外学者的理论中,总结出旅游业发展对原住民传统文化的影响,并提出保护和继承民族文化的策略。
  目前中等职业学校的学生大多数是经过层层筛选剩下的,其中,"问题"学生占有相当大的比例,特别是农业职业中专学校,大多学生都是带着厌农情绪,迫于无奈,不情愿地进入学校接受教育
  信息时代的今天,学籍管理工作也更严谨而复杂,而且边疆中职学生流失量大,学籍基本信息异动频繁,且常有外籍学生和无户籍学生等特殊情况出现,如果处理不当将给学籍管理工作造成
  社会对计算机专业人才的要求越来越高。本文主要针对计算机应用技术专业存在的问题,提出了要通过准确定位专业办学方向、完善课程体系、加强高素质教学团队建设、改进教学
  人才是"桥头堡战略"中的关键因素,云南高职人才需求量大,存在着人才数量不足、专业配置不够合理等问题。云南高职院校应扩大人才培养规模,突出应用型人才培养,设置与区域经济
事业单位在发展中需要注重财务管理工作的开展,财务管理是事业单位内部一项重要管理工作,该项工作质量会对事业单位未来发展产生直接影响.然而现阶段财务管理工作还有一些问
近年来我国农信社逐步进行农商行改制转型,转型升级背景下农商行不仅面临着市场需求变化所带来的自身管理改革要求,同时也需要进一步改变过去固有的管理模式及观念手段,实现
修订后的新租赁准则于2018年发布,对于不同企业规定了不同的执行日期.A公司与其所属集团公司在准则执行日方面存在差异,需要在一定的期间内按照新旧两套租赁准则进行财务报告