【摘 要】
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本文提出，《论语》是一部管理哲学著作，涉及人与组织的系统性组织行为。《论语》中的管理是关于人的管理，主要的管理者群体是君子。《论语》赞成等级性的管理系统，但提倡以德
【机 构】
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复旦大学哲学学院,上海200433
【出 处】
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首届中国传统智慧与现代管理国际论坛
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本文提出，《论语》是一部管理哲学著作，涉及人与组织的系统性组织行为。《论语》中的管理是关于人的管理，主要的管理者群体是君子。《论语》赞成等级性的管理系统，但提倡以德垂范的管理方式，因此对君子的道德修养、职业取向和心理素质等非常重视。《论语》强调管理的精神、伦理和文化，与现代管理学的模式化本质相异。这也是管理哲学与管理学的区别。本文从管理主体、管理者的教育和要求以及《论语》中包含的管理哲学体系三方面来论证了上述观点。论文还对《论语》中"君子"等概念所表示的管理者含义讲行了分析。
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