钦佩感是对优秀他人或模范的一种高度喜欢和尊敬(Becker& Luthar, 2007),是看到他人的优秀行为或品质时所产生的一种积极情绪(Haidt,2003).在自我完善动机的驱动下,个体更容易进行上行比较(Collins,1996),关注、学习他人的优点,对优秀他人产生钦佩感.目的：本研究验证以下两点假设.(1)自我完善动机是钦佩感产生的重要原因；(2)中西方存在社会比较动机差异,西方是个体主义文化,关注自己的优点,注重自我提升；东方是集体主义文化,关注自己的缺点,注重自我完善(Heine et al.,2001).中国人注重人际和谐,西方人注重自我实现.两种文化不同,从而导致其钦佩感的差异.方法：(1)编制优秀品质钦佩感问卷；(2)实验法：采用指导语、故事启动法控制不同的组：自我完善组、自我提升组、中性组,要求不同的组列出钦佩的人及其品质.在自我完善动机驱动下,个体列出的钦佩对象及品质会更多；(3)问卷法：采用社会比较动机量表和优秀品质钦佩感问卷进行跨文化调查.东方人列出的钦佩对象及品质会更多.