目的：探讨护士职业枯竭对唾液溶菌酶水平的关系. 方法：采样自然分泌方式采集每名调查对象连续2个工作日四个时间点的唾液样本,采集时间为基线浓度(8:00hrs)、上午班中(10:00hrs)、下午班中(15:30hrs)、恢复期(17:30hrs);同时每名调查对象完成1份职业枯竭调查问卷,问卷主要调查一般人口学特征、职业枯竭水平.唾液溶菌酶浓度采用ELISA法测定.使用偏相关分析、多元逐步回归分析对资料进行统计处理. 结果：不同年龄、工龄、学历间唾液溶菌酶浓度有差异,随着年龄、工龄的增长，唾液溶菌酶浓度逐渐降低,学历越高,溶菌酶浓度越低;基线浓度、工作期浓度、恢复期浓度、平均浓度均与情感耗竭、人格解体、职业枯竭呈负相关(P＜0.01).影响基线唾液溶菌酶浓度的主要负面影响因素为人格解体和情感耗竭;影响工作期浓度、恢复期浓度、平均浓度的主要负面影响因素是职业枯竭,贡献因素是个人成就感. 结论：唾液溶菌酶浓度对护士职业枯竭是敏感的,可以作为职业枯竭的客观评价指标。