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目的 了解护士工作体验，为护理管理改进提供依据.方法 采用卫计委医院管理研究所研发的护士工作体验调查表对临床护士进行问卷调查，采用统计学方法进行分析.结果 护理团队氛围和谐，人际关系融洽.临床护士体验综合满意度为88.52％且与层级呈正相关，层级越高，工作体验综合得分越高.非在编与在编护士医院环境和自我提升方面有差异. 结论 通过护士工作体验的调查评估，分析原因，提出管理对策和应对措施，为科学实施岗位管理、规划护士职业生涯、降低职业倦怠和离职率提供对策依据.