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本文探讨了组织设计中影晌人力资源有效使用的五个因紊，包括组织规模、组织的空间分散程度、组织机构的分化程度、组织决策程序的复杂程度和需要时间及直接监督需要程度，并提出了相应的对策。
组织变革：提高人力资源使用效率的有效途径
【摘 要】
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本文探讨了组织设计中影晌人力资源有效使用的五个因紊，包括组织规模、组织的空间分散程度、组织机构的分化程度、组织决策程序的复杂程度和需要时间及直接监督需要程度，并提出
【机 构】
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上海第二医科大学附属新华医院，上海儿童医学中心，100092 上海杨浦控江路1665号
【出 处】
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2006年中国医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2006年期
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