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组织变革:提高人力资源使用效率的有效途径
组织变革:提高人力资源使用效率的有效途径
来源 :2006年中国医院院长高峰论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lvyuxuan3652009
【摘 要】
:
本文探讨了组织设计中影晌人力资源有效使用的五个因紊,包括组织规模、组织的空间分散程度、组织机构的分化程度、组织决策程序的复杂程度和需要时间及直接监督需要程度,并提出
【作 者】
:
杜耀进
【机 构】
:
上海第二医科大学附属新华医院,上海儿童医学中心,100092 上海杨浦控江路1665号
【出 处】
:
2006年中国医院院长高峰论坛
【发表日期】
:
2006年期
【关键词】
:
组织变革
资源使用
效率
组织设计
组织机构
组织规模
有效使用
人力资源
决策程序
分散程度
分化程度
监督
对策
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本文探讨了组织设计中影晌人力资源有效使用的五个因紊,包括组织规模、组织的空间分散程度、组织机构的分化程度、组织决策程序的复杂程度和需要时间及直接监督需要程度,并提出了相应的对策。
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