【摘 要】
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根据过程仿真培训的特点,提出了一套综合的过程仿真培训系统自动评分方法。该方法将操作工培训成绩分为:操作质量分、操作步骤分、事故处理分和教师印象分:并给出了相应成绩的计
【出 处】
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中国化工学会第九届全国化学工程科技报告会
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根据过程仿真培训的特点,提出了一套综合的过程仿真培训系统自动评分方法。该方法将操作工培训成绩分为:操作质量分、操作步骤分、事故处理分和教师印象分:并给出了相应成绩的计算方法。实际表明,该评分方法合理,能合理地反映操作工操作的实际情况。
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