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组织文化研究方法对组织文化研究有重要意义。本文从理论基础和立场、研究途径和框架、研究层次和维度、研究模式和方式、定性分析和定量分析、静态分析和动态分析等方面对组织文化研究方法进行全面回顾和梳理；从定量测量方法、数理模型方法应用和不同方法综合应用三个方面进行述评和展望,拓展了现有组织文化研究方法、特别是定量测量方法文献综述的不足,给出了新的研究展望。