东湖高新区作为武汉市重要的经济增长极、高新产业排头兵和创新改革示范区,人口的预测应基于落实总体战略应定位、经济社会发展目标,结合东湖示范区人口和经济社会发展阶段特征及动力机制分析,研究东湖高新区未来人口年龄结构、从业结构,科学理性地预测人口规模和用地规模,对东湖高新区发展创意产业、集聚创意人才提出相应的人才策略导向、空间及政策支撑要求。对于高新区这样一个面向创新创业的基地而言,其所依赖的人口红利优势资本将发生转变,随着人口结构红利的逐步扩大也需要有人口规模红利的支撑,因此对于各类不同的人群要采取更加多元、开放和包容的策略。总体的策略导向也必然从服务企业向服务人才转变,构建多谱系综合性的人才体系,迎合创新人才的空间及设施需求,实现人、空间、产业的良好互促,从产业园区升级为科创新城。