目的 比较超声、声波和激光3种辅助冲洗方法对弯曲根管内壁的清洁效果。方法 92颗具有弯曲度为20°～40°独立根管的磨牙，标准化预备至04 25#，龙胆紫溶液染色72 h。52个样本随机分为4组（n=13）：注射器组（对照组）、超声组、声波组及激光组，分别进行终末冲洗。每组10个样本垂直于牙长轴分为弯曲上段、弯曲段及根尖段，体视显微镜及Image J软件测量各部位冲洗液渗入牙本质的深度。每组剩余3
根管冲洗是根管预备中所必须的一环，为保障根管内环境的清洁，选择适合的根管冲洗药物与冲洗技术是十分有必要的，目前学者对此也进行了大量研究，本文对根管冲洗药物与技术研究进展进行了综述。
目的 探讨使用红蓝光联合阿达帕林凝胶治疗寻常痤疮对患者炎症因子、皮损积分与皮肤生理指标的影响。方法 以随机数字表法将南京市栖霞区医院2021年8月至2022年8月诊治的80例寻常痤疮患者分成对照组（40例,阿达帕林凝胶治疗）和观察组（40例,阿达帕林凝胶联合红蓝光照射治疗）,两组患者均治疗1个月。比较两组患者治疗前后的皮损程度、皮肤生理指标、临床症状积分、炎症因子水平,以及治疗期间不良反应发生情况
面对百年未有之大变局，治理韧性作为社会风险治理的新视角愈加成为学界及政府界高度关注的话题，然而，无论是在学术研究还是公共政策实践中，由于缺乏对治理韧性的理论溯源、概念辨析与场域锁定等的准确甄别，因此产生了治理韧性本质内涵解读差异化、形式外延界定多样化的认知分歧。本研究尝试将治理韧性置于新时代中国社会治理的特定场域中，揭示了“调适有度”是社会治理韧性的本质，权力限度、结构密度、价值温度与目标精度是识
当今企业之间的竞争愈发激烈,人力资源管理对于企业的发展来说至关重要,而薪酬激励作为企业人力资源管理中的重要模块,不仅影响着员工的工作积极性,同时也是企业激励机制的主要驱动力。中层管理人员作为企业发展中的重要构成,其对薪酬和激励的感知情况,直接影响其对岗位工作的投入度,以及所在部门的具体发展。因此,只有不断优化企业中层管理人员的薪酬激励体系,才能使企业在日益竞争的环境下保留住核心竞争力。A公司作为一
目的 比较赛濡特生物陶瓷根管封闭剂（C-Root SP）和爱汝特生物陶瓷根管封闭剂（iRoot SP）两种材料应用于根管治疗的效果，探讨国产新型生物陶瓷根管封闭剂C-Root SP的应用前景，为临床根管治疗的材料选择提供依据。方法 收集福州玖玖口腔门诊部2021年10月至2022年10月108例需要根管治疗患者的临床资料，对采用iRoot SP组（对照组）和采用C-Root SP组（观察组）的两组