基本心理需要的满足是个体心理健康成长和获得幸福感的基础。满足基本心理需要,能够使个体处于自主的自我决定状态,表现出良好的行为和心理健康状态。已有研究表明,幸福感的波动可以通过基本心理需要在日常活动中的满足程度来理解。但是,基本心理需要理论是带有浓厚的西方文化色彩的心理学研究成果,它能否用来描述、解释和预测中国青年职工的行为还需要做进一步的研究。因此,本研究旨在调查青年职工基本心理需求满足的现状,以及探讨中国青年职工的基本心理需要满足与幸福感的关系。采用等比例分层随机抽样,使用中文版基本心理需要满足量表和幸福指数量表对5972名青年职工进行调查。结果显示:青年职工基本心理需要满足整体上表现出良好的态势(4.36±0.71),归属需要满足程度最高(4.57±1.12),自主需要满足(3.96±1.26)和自主需要满足受阻程度(3.96±1.23)略低,归属需要满足受阻程度(3.24±1.26)最低;对基本心理需要满足,性别差异没有统计学意义,学历和月收入的交互作用在归属需要满足上具有统计学意义(F0.05(6,5948)=4.068***);基本心理需要满足及其各因子与幸福指数均显著相关(P<0.01);线性回归分析结果显示自主需要满足、归属需要满足、自主需要满足受阻对幸福指数有预测作用(Radj2=0.339),β值分别为0.457、0.186、-0.102。可见,青年职工基本心理需要满足总体态势良好,可从自主需要满足、归属需要满足、自主需要满足受阻三个维度的调节来提高青年职工的幸福指数。