【摘 要】
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现代人力资源管理体系主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系六大模块，而面对人力这一最活跃的生产要素，要想调动其积极性，并充分挖掘
【出 处】
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全国铝工业新技术推广暨节能减排经验交流会
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现代人力资源管理体系主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系六大模块，而面对人力这一最活跃的生产要素，要想调动其积极性，并充分挖掘其潜能，进而全面提升企业业绩，建立健全绩效管理体系是最核心的环节。本文介绍了绩效管理的含义，浅谈了绩效管理与传统的绩效考评的区别，阐述了加强绩效管理的重要意义，提出加强绩效管理的方法。
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