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作者对大学与跨国公司合作,促进人才培养进行了详细的阐述。首先从大学与跨国公司加强伙伴关系的必要性着手，分析了跨国公司与中国高等学校合作的现状，总体呈现良好的态势但发展非常不平衡，并给出跨国公司的用人标准和需求：强调责任感和对企业的忠诚度，而不是把创造性放在主要的地位上，除此之外，还重视员工具有良好的学习能力和强烈的求知欲望。在此基础上，提出加强跨国公司与中国高效在人才培养合作的政策分析与建议.