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本文讲述了高层次人才培育的主要做法，并对高层次人才建设要具有战略思路，要把握好高层次人才的培育规律，激励和约束机制应有机融合等方面的思考。
公立医院高层次人才队伍建设的经验探讨
【摘 要】
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本文讲述了高层次人才培育的主要做法，并对高层次人才建设要具有战略思路，要把握好高层次人才的培育规律，激励和约束机制应有机融合等方面的思考。
【机 构】
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南方医科大学南方医院
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
【发表日期】
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2014年期
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