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近年,越来越多的地方实施“公务员队伍活力工程”——干部轮岗交流,时代意义重大。本文通过对参加重庆市干部交流的干部进行问卷调查发现:干部交流有利于激活公务员队伍资源,提升官员执政能力和管理水平,打造科学的干部培养链,造就高素质干部队伍,然而,交流过程中也存在着“岗位设置”、“落实到位”、“去好不去差”等尚待解决的诸多难题。