【摘 要】
：
生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素.文章将安全木桶理论应用于管理实践,提出了"安全准入"的思路,并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、
【机 构】
：
国网金昌供电公司,甘肃省金昌市737100
【出 处】
：
甘肃省电机工程学会2015年学术年会
论文部分内容阅读
生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素.文章将安全木桶理论应用于管理实践,提出了"安全准入"的思路,并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、安全技能实际表现四个方面阐述了生产人员安全素质技能评价的管理理念、工作流程和具体方法,以形成的有力的激励和约束机制,促进生产岗位人员不断地提高本质安全水平.
其他文献
解决能源供需紧张的现状,电网必须对运行设备进行智能控制,同时寻找新的管理模式,最大程度地提高能效、实现电网节能.变压器是最重要的电网设备,国内对变压器全寿命研究目前
本文阐述了重质量、保效果,用心投入,开拓创新,培训质量是培训的核心问题.从培训过程的三个基本环节探讨提高培训工作质量的新途径:合理制定培训方案,是提高培训质量的重要前
本文着重介绍了电力电缆实训基地的建设过程.工程模拟实际电力电缆工程,在线路上预先设置好各类故障,培训时通过对故障的查找进行分析.电力电缆实训场实现了电缆敷设方式多样
国网甘肃省电力公司培训中心受甘肃省电力公司人资部委托,对推行"菜单式"培训模式,进行探究."菜单式"培训是一种预约式、互动式的培训模式.有利于实现培训的灵活性、针对性、
培训是人力资源开发的关键环节,但是,如何实现培训效果的最大化,本文以甘肃省电力公司中层干部轮训"2+1"成果转化实践为例,通过总结管理类培养项目成果转化机制的建立,探索提
在中国,由于用电量的持续攀升以及环境保护和能源安全的要求,电力需求侧管理的重要性已越来越广泛的被接受和认同.在十二五期间,国家发改委颁布了《电网企业实施电力需求侧管
本文结合330kV输变电站钢结构的制作难点,要点等方面,针对核心结构构架梁,构架柱的制作工艺,施工组织做了总结,指导高质量,高效率完成输变电钢结构制作.
"三集五大"深化调整后对地市公司应急能力建设提出了更高的要求.开展基于风险识别的应急能力评估体系研究,对评估体系功能设置、评估层次、内容及方法进行研究,对提升地市公
当前,电力企业在中国经济建设中发挥着非常重要的作用.但电力企业要实现长期健康快速的发展,加强团队建设是一项必然的选择.本文首先探讨了电力企业团队建设的现状与存在的问
安全是电力行业永恒的主题,而人身安全则是重中之重.鉴于电力系统内开关柜检修中造成人身伤亡的事故时有发生,结合多年在现场安全控制方面的一些经验及思考,进行详细分析,并