论文部分内容阅读
文章在介绍创新概念产生与发展的基础上，从宏观与微观的角度分析了创新国防人力资源管理的必要性，并从国防人力资源管理制度、配置与使用以及激励机制等方面指出了传统国防人力资源管理存在的主要问题。最后，文章从创新国防人力资源管理的理念、理论、制度、方式等方面提出了具体的、切实可行的对策。
国防人力资源管理创新研究
【摘 要】
：
文章在介绍创新概念产生与发展的基础上，从宏观与微观的角度分析了创新国防人力资源管理的必要性，并从国防人力资源管理制度、配置与使用以及激励机制等方面指出了传统国防人力
【机 构】
：
军事经济学院基础部，武汉，430035
【出 处】
：
中国科协第四届优秀博士生学术年会
【发表日期】
：
2006年期
其他文献
人工智能是时代发展下,代表科技进步的一种新兴的技术之一,随着在各行各业的广泛应用,在帮助各个领域快速发展的同时也给人们的日常生活带来了影响.随着现代工业的发展,对电
党的十六大报告在关于政治体制改革的论述中，首次明确、公开地提出要“加强对权力的制约与监督”。军队审计是军队权力制约机制和监管工作的重要组成部分，是专门、独立的军事经
“911”事件后，有关突发事件对供应链采购的影响与策略研究成为热点。国防采购应对突发事件具有更大的困难，因为事件突发性导致物资需求在事前难以准确预测，计划变动大，同时采购
会议
在新媒体时代,作为传统媒体,电视台正面临观众逐渐流失的不利局面.对此,很多电视台都进行了节目优化,特别是在电视新闻主持的工作中,对于感染观众的技巧性、稿件播报的节奏性
在行政事业单位的现代化管理体系建设过程中,在行政事业单位中,内审体系的建立起着重要的作用,建设行政单位的内审体系是重要指标,行政事业单位内审体系是行政事业单位实现现
本文对煤炭企业物资统计的新思路进行了探讨,文章从阐述煤炭企业物资统计主要内容入手,进一步分析了煤炭企业物资统计中存在的问题,最后对煤矿企业加强物资统计的具体策略展
在定性分析的基础上，采取极差变换法，建立无量纲的国防工程供应商准入考评指标体系；运用理想解法，计算待入围供应商的相对贴近度，排序确定入围供应商。最后，运用实例，验证了这种综合
不管任何企业想要在激烈的市场角逐中获得胜利,都必须依托于强有力的企业战略规划,企业战略规划是否科学、系统、完善,将会直接影响到企业的经营成败.企业战略规划作为企业实