和谐劳动关系是劳动关系主体双方在确保公平的状态下,达成合理的劳动条件与劳动标准,确保经济、民主和发展权利得以顺利实现,在一定程度上满足各自需求的一种共赢的平衡状态。发展和谐劳动关系是构建和谐社会最为基本和重要的组成部分.中建路桥建设公司在劳动合同、员工满意度、员工参与以及协商机制方面存在一定问题.中建路桥建设公司应在劳动标准体系中,主张人性化的合同、良好的培训体系以及职业发展规划的建立;在员工生活方面,家访制度、丰富的业余生活、员工意见的采纳以及EAP平台的建立,提高员工的生活品质;在企业工会方面,主张明确工会职责,转变工会职能,积极发挥工会的纽带作用;在三方协商机制中,主张民主确定三方平等地位,积极开展培训,落实三方协商内容;在企业绩效工资中制度方面,主张健全绩效考核机制,合理分配绩效工资,用以提高员工的积极性,促进双方共赢.