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经济全球化、信息网络化、文化多元化已然对民族院校研究生主流意识形态的安全产生了严重的影响。当前，高校意识形态工作已被列入党和国家一项战略工程、固本工程、铸魂工程，这对高校研究生专职辅导员工作队伍及其建设提出了更高的要求。本文从两个不同的视角分析了研究生专职辅导员队伍的特殊性，并从工作机制的完善、心理问题的重视、科研水平的提升以及职业发展的明晰等四个方面提出提升队伍能力，优化队伍结构，稳定队伍组成的重要方式和途径，以提升民族院校研究生辅导员的身份认同，构建研究生辅导员队伍队伍建设的长效机制。