合适的运行机制是研究平台快速发展的保障

来源 :第九届中国生命科学公共平台管理与发展研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:elsie0709
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  全国各大专院校、各科研院所建立的生命科学研究大型公共科研平台已经很多,但很多科研人员在从事科研工作时并未因此感到更加方便和容易。目前存在于我国大型仪器设备平台与科研工作者之间关系的现状是拥有仪器设备的单位不能维持足够的工作量,而需要相关仪器设备的科研人员又找不到合适的设备去使用,国家出钱采购的有些大型仪器设备直至报废也没有用过几次,造成目前这种状况的原因很多。为改变目前的现状,让全社会共享各大型科研平台的设备和技术,使平台能广泛服务于我国生命科学领域内的科研人员,让科技资源充分得到利用;我们认为首先应解决好两方面的问题:一个是合适的用人机制:使平台能把合适的技术人员留下来,让其体面、安心、踏实地工作;让不合适的人员流动出去,优胜劣汰,从而使工作人员保持一定的积极工作心态;二是合适的利益分配机制:让科研人员的收入与为社会提供服务的多少挂钩,多劳多得,使对科研平台有需求的科研人员享受到高质量的技术服务,让他们从事科研工作更加方便和容易,让我们的大型科研平台真正为"大众创业,万众创新"国策顺利实施贡献力量。为提高全国生命科学研究公共技术服务平台在生命科学研究领域的影响力,扩大各种技术服务的知晓率,使有需求的科研人员很容易找到合适的技术服务平台,我们在"中国超市网"里建立了一个"生命科学研究公共技术服务平台超市",我们希望把全国各单位的生命科学研究公共技术服务平台都集中起来进行宣传,让各平台的服务内容广而告之,让有需求的科研人员很方便地联系到我们的平台,从而在供给侧和需求侧之间搭建一个桥梁,促进平台间及平台与社会间的仪器设备和技术资源的共享。
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