【摘 要】
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适时的改变公立医院的后勤管理体制,改变现有的医院后勤管理模式,在现有的后勤管理人员基础上大量补充现代化的后勤人员资源,才能更好的服务于患者,服务于医院,才能真正从根
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适时的改变公立医院的后勤管理体制,改变现有的医院后勤管理模式,在现有的后勤管理人员基础上大量补充现代化的后勤人员资源,才能更好的服务于患者,服务于医院,才能真正从根本上改变群众看病难,看病贵的现象.可以将医院后勤的发展改革分为两步走:第一、积极研究综合性医院内部后勤工作的现状,在现有的基础场上扩大服务范围,立足全心全意为患者服务,提高服务意识,改变工作作风,取得良好效益;第二,进行专业培训,对后勤管理人一样采取送出去请进来的方式,尽快提高后勤人员素质,并根据医院的特点和优势,组织相关专业人员,建立各种专业化的服务队伍,参与市场竞争,组建产业服务公司并全社会服务.
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