【摘 要】
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对于领导中国成功进行革命、建设、改革和发展,赢得全国各族人民信赖和拥护而执政的中国共产党来说,公信力是执政的基础。公共部门选人用人的公信力是党的公信力的重要方面。本文从科学发展现与公共管理现代化的视角,对有关公共部门选人用人公信力的研究成果进行梳理,对公共部门选人用人公信力的内涵进行解析,并尝试构建公共部门选人用人公信力的导向力、民主力、规制力,开放力、战斗力五要素评价模型,进而对完善“德才兼备、
【机 构】
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东北大学MPA中心 辽宁 沈阳 110003
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对于领导中国成功进行革命、建设、改革和发展,赢得全国各族人民信赖和拥护而执政的中国共产党来说,公信力是执政的基础。公共部门选人用人的公信力是党的公信力的重要方面。本文从科学发展现与公共管理现代化的视角,对有关公共部门选人用人公信力的研究成果进行梳理,对公共部门选人用人公信力的内涵进行解析,并尝试构建公共部门选人用人公信力的导向力、民主力、规制力,开放力、战斗力五要素评价模型,进而对完善“德才兼备、以德为先、品绩俱佳”的用人标准等观点进行了尝试性探讨。
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