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劳动关系是最基本的社会关系，中国劳动关系正处于重要的重塑时期，是劳动关系三方(政府、企业、工会)关系重建的重要过程，也是与国际劳工标准、企业社会责任接轨的适应过程。
本文从分析中国企业安全的现状评估分析入手，客观分析劳动关系“三方主体”的角色定位与协调发展问题，为更好地实施企业社会责任提出了科学的方法与策略。