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要实现货运组织改革长效的发展,提高其竞争力,建设高技能人才队伍已成为管理者和决策者首先考虑的重要因素.为此,本文首先从对技师、高级技师高技能人才在认识偏差、岗位设置、知识培训、激励机制等方面分析了柳州货运中心高技能人才存在的问题,最后提出建设高技能人才队伍的措施.
柳州货运中心加强高技能人才队伍建设的探索
【摘 要】
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要实现货运组织改革长效的发展,提高其竞争力,建设高技能人才队伍已成为管理者和决策者首先考虑的重要因素.为此,本文首先从对技师、高级技师高技能人才在认识偏差、岗位设置
【机 构】
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南宁铁路局柳州货运中心,人力资源部,广西柳州545007南宁铁路局柳州货运中心,广西柳州545007
【出 处】
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2013铁路企业高技能人才队伍建设研讨会
【发表日期】
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2013年11期
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