【摘 要】
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高速公路企业由于行业和工作环境的特殊性,基层员工往往面临较大的工作压力.如何进行压力管理,将成为高速公路企业人力资源管理工作的一个重要内容.根据高速公路行业特征,分
【出 处】
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中国公路学会高速公路运营管理分会2014年度年会暨第二十一次全国高速公路管理工作研讨会
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高速公路企业由于行业和工作环境的特殊性,基层员工往往面临较大的工作压力.如何进行压力管理,将成为高速公路企业人力资源管理工作的一个重要内容.根据高速公路行业特征,分析了高速公路基层员工的工作压力来源,并通过引入EAP,探索EAP在高速公路基层员工工作压力管理中的运用.EAP在员工工作压力管理中的应用主要包括压力诊断、宣传普及、教育培训、压力咨询等几个层面，在高速公路企业中可以结合基层员工的职业特色应用EAP方案。
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