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本文提出了部队领导做经常性思想工作力由解决形势变化引发问题力、解决执行任务产生问题力、解决理想前途出现问题力、解决道德纪律出现问题力、解决实际困难引起问题力、解决内外关系出现问题力、解决个别人员思想转化力等七个分力构成;并在论述新形势下经常性思想工作特点的基础上,提出应从把握经常性思想工作的环节、科学运用批评手段、重视加强心理教育疏导三个方面,着力提高部队领导做经常性思想工作的水平。