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目的：通过对国内外口腔人力资源发展现状和趋势的分析，为探索我国口腔人力资源开发与管理的成功模式、方法、途径提供科学依据。方法：借鉴国际经验，剖析我国口腔人力资源现状及存在的主要问题，提出针对我国口腔人力资源开发与管理的建议。结果：目前我国口腔人力资源类型、分布及培养等方面存在诸多问题，已成为制约口腔人力资源合理有效配置的“瓶颈”。结论：亟需对我国口腔人力资源开发与管理进行统筹规划，以实现资源的合理配置和有效利用。