【摘 要】
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本文从三个层面,即国家、组织、个人对现代人力资源管理的意义进行了阐释,分析了人力资源管理对企业发展影响方面,最后指出管理者的成功关键在于“领导”,管理者是个人力资源
【出 处】
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中国水电顾问成都院2010青年管理论坛
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本文从三个层面,即国家、组织、个人对现代人力资源管理的意义进行了阐释,分析了人力资源管理对企业发展影响方面,最后指出管理者的成功关键在于“领导”,管理者是个人力资源经理,应优化自身的管理风格,善于甄别、辅导和使用员工。
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