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2008-2010年间,由于高管高薪事件频发,网络舆论对于高管薪酬十分关注,本章采用这一样本期间,对网络舆论与高管薪酬之间的可能关系进行研究。研究发现网络关注度会提高非国有上市公司总经理的薪酬业绩敏感度,对非国有企业董事长的薪酬业绩敏感度无影响;在国家颁布"限薪令"之后,网络关注度会影响国有上市公司高管的薪酬业绩敏感度。研究结果表明,网络舆论能够在一定程度上降低代理问题。