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KPI绩效考核,即关键绩效指标法,是企业绩效考核的方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取.本文对医院财务人员的绩效考核的现状进行分析,就提高财务人员工作积极性,运用KPI的绩效考核方法进行探讨,为医院财务人员的绩效考核提供一些思路和做法.
运用KPI建立医院绩效考核体系的方法探讨
【摘 要】
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KPI绩效考核,即关键绩效指标法,是企业绩效考核的方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取.本文对医院财务人员的绩效考核的现状进行分析,就提高财务人员工作积极
【机 构】
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四川大学华西医院财务部四川大学华西医院老年医学中心四川大学图书馆四川成都610041
【出 处】
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中国卫生经济学会卫生财会分会第五次学术年会
【发表日期】
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2014年12期
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