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阐述了目前专武干部管理工作的现状，并对专武干部的身份属性和工作属性进行了分析，通过对专武干部任职考评、思想教育、经济待遇、政治待遇、社会待遇、培训学习、环境营造、惩戒追究等八个分项激励机制的分析研究，依据波特—劳勒综合激励模型探讨性构建出了集正激励和负激励于一体的专武干部综合激励机制模型。
专武干部综合激励机制模型的构建初探
【摘 要】
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阐述了目前专武干部管理工作的现状，并对专武干部的身份属性和工作属性进行了分析，通过对专武干部任职考评、思想教育、经济待遇、政治待遇、社会待遇、培训学习、环境营造
【机 构】
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国防科技大学信息系统与管理学院2012级工程硕士班,长沙410073
【出 处】
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国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会
【发表日期】
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2013年期
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