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信息时代的到来使图书馆面临着前所未有的挑战,而人力资源管理对一个图书馆来说极其重要.文章通过对信息时代的理解及对图书馆人力资源管理现状的分析，阐明了图书馆在信息时代的地位和作用，并提出了图书馆要想在信息时代站稳脚跟且在竞争中发挥更大的作用就必须加强人力资源的管理和创新.惟有重视图书馆人力资源的开发并实现信息化人力资源管理(e—HR)的新模式，用新的管理理念创新图馆的服务与管理,才能促进图书馆事业的健康发展.