浅议医院的出路靠改革

来源 :山东省医学伦理学学会第三届学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liak19870702
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铁路医院存在着因多年来计划经济的影响造成的职工领着铁工资,大家捧着铁饭碗,干部坐着铁交椅,全院同吃大锅饭的局面.针对这种情况,应走一条自我改革促发展的新路.结合我院的实际情况,我院的出路应就以下几个方面的工作进行必要的改革,加大内部管理、降低医疗成本,进一步提高人才培养的认识,进一步增强医院竞争能力,扩展全方位优质服务,加大医院和社会的知名度,转变管理观念、保证平稳发展,加强政治思想工作,提高职工的道德素质。
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随着病员法律意识的增强及人民医疗需求期望值的提高、经济意识增强、医院管理及服务过程中的缺陷等各种原因,性质各异、矛盾复杂的医疗纠纷呈逐渐增多趋势,严重干扰了医院的正常工作秩序,造成了病员精神及身体创伤,侵害了医护人员的合法权益及人身安全,影响了医院的社会信誉及经济效益是各级医院工作面临的难题.
在社会主义市场经济条件下,医院工作如何对医院生存与发展有至关重要的影响。广州省中医院吕院长讲“病人可以没有省中医院,但省中医院不能没有病人”。每一个医院又何尝不是如此呢?病人对什么渴望,对什么不渴望,想什么、烦什么,应成为医院管理和工作关注的重心。要十分重视患者的意见,针对患者反应强烈、意见集中的不满意的方方面面,要通过切实可行的整改措施,抓不落实的事、追究不落实的人,扎扎实实的在落实上下功夫,还
近年来医疗纠纷的发生是医院的难点问题.它冲击了正常的医疗秩序,严重影响了医院的正常运转和改革进程.因病案记录存在缺陷引发的医疗纠纷屡屡发生,给医院造成极坏的影响及不应有的经济损失.杜绝医疗纠纷和医疗矛盾的发生,运用法律保护医护人员和病人的合法权益,这是首先要注意的问题.病案作为医、教、研的可靠依据,是患者劳保、退休、伤残、保险以及医疗纠纷和医疗事故的鉴定的法律依据.医务人员要求良好的道德修养,在完
在社会主义市场经济体制不断完善的今天,随着人们法律意识、消费权益保护意识的不断增强,医疗纠纷的发生率呈逐年上升趋势(据某省鉴定委员会统计:1997年接待医疗纠纷例数是1994年的5.6倍),以致医疗纠纷成为公众和新闻媒体关注的热点问题.针对引发医疗纠纷的各种原因,应从如下几个方面加强防范工作,以求减少乃至杜绝纠纷的产生。主要包括强化责任意识,认真学习医护知识,强化三基训练,严格执行有关医护规章制度
随着社会的进步,人们生活、文化水平的提高,病人对保护自己的就医权利意识很强,对医疗质量、护理质量、服务质量、医疗护理安全,其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强.病人一进入医院大门就想到要用法律维护自身的合法权益.护理人员稍不留意或违反操作规程,就会造成病人的不满和投诉,造成护患之间的矛盾和护理纠纷.一旦引起纠纷,耗费的人力、物力、财力、精力却是不可低估的,因为它会长期困扰着医院的生存与
开放医疗服务市场,对我国公立医院会带来一些负面影响,但同样也带来了发展的机遇。对此要正确认识,做好充分的精神和物质准备。要从全局和发展的高度来认识开放的间题,这种有计划有步骤的开放能够促进生产力的发展,有利于患者得到优质价廉的医疗服务,促进我国医学科学的发展和医疗技术的进步,应持积极欢迎的态度。同时,又务必抓住加入WTO带来的新机遇,迎接新挑战,积极行动起来,未雨绸缪,把握良机,沉着应战,首先,要
当前,中国已经入世,公立医院面临入世的冲击和挑战已成为无法回避的现实.今后五至十年内,是医院之间激烈竞争、优胜劣汰、不平衡发展的时期.特别是合资合作医院的准入,对公立医院的冲击迅猛异常,与狼共舞已摆在面前.公立医院的管理者们将如何迎接入世的挑战,第一,公立医院要迅速转变观念,以积极主动的姿态。第二,创造良好工作环境,吸引人才,留住人才。第三,深化医院人事制度改革,盘活用人机制;彻底摆脱旧的用人机制
社会主义市场经济建设是在一定的文化背景、文化土壤和文化氛围中进行的,文化的状态必然影响市场经济的建设.从系统论的观点看,医院在适应市场经济新体制的过程中,只有同时建设新的医院文化,使医院既保持与整个社会文化及群体文化的相互补充、相互制约,也展现出医院文化发展的自主特征,才能保持与社会的系统平衡发展.因此,适应社会主义市场经济的内在机制要求,深刻认识医院文化建设的实质,塑造医院的社会形象是至关重要的
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人文即泛指人类社会各种文化现象.《易经》有载:"文明以止,人文也.观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下."随着知识的发展,形成了人文科学,是研究社会现象和文化的一门学科.人类社会的进步就是文明现象和文化不懈追求的进步.中国历史的发展主要是社会文化的发展.一个企业和事业也是如此.医院的发展标志就是医院文化的建设.随着市场经济的竞争和变迁,人们的追求也在变化,但是千变万变,都离不开文化的前进。回顾