猪场岗位绩效薪酬制的实践与体会

来源 :中国畜牧兽医学会养猪分会2006年学术年会暨第四次全国会员代表大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luo2kai3
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丹东市种畜场种猪场通过实行"岗位绩效薪酬制",在岗位技能工资制的基础上,扩大活的部分,缩小固定部分,将猪场的效益目标,各项管理目标全方位与工资分配直接挂钩,形成了"猪场靠分配激励带动效益提高,职工靠效益提高带动薪酬增长"的分配运行机制.猪场与职工结成风险共担、责任共负、利益共享的利益共同体,有效地发挥了职工的生产积极性和创造性,取得了连续十几年盈利的佳绩,多次被授予省市"先进单位"、"文明单位".
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