【摘 要】
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经过三十年的改革,中国国有企业改革取得了显著成绩,但是国有企业的绩效依然很低。本文在总结国企改革的基础上,对影响中国国企改革的经济学理论进行评价。国企改革的不同时
【机 构】
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吉林大学中国国有经济研究中心吉林大学经济学学院;
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经过三十年的改革,中国国有企业改革取得了显著成绩,但是国有企业的绩效依然很低。本文在总结国企改革的基础上,对影响中国国企改革的经济学理论进行评价。国企改革的不同时期重点不一样,而且指导决策的理论也是不一致的。本文以这三十年中有代表性的三次争论"吴厉之争"、"林张之争"和"郎顾之争"为线索,将市场经济理论、现代产权理论、现代企业理论、国有资产经营等影响中国国企改革的理论概括在一个模型当中。本文认为,本文认为,能够主导中国国企改革的经济学理论至少应该具备这两方面的理论特征:宏观上能将国有企业塑造成为社会主义市场竞争主体,微观上能解释和解决国有企业多重的委托-代理关系。
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