关于我国中小企业激励的思考

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中国自从改革开放以来,中小企业蓬勃发展,中小企业在经济发展和社会建设方面的贡献日益巨大,随着经济发展加快和经济全球化的进一步加深,我国的中小企业势必将面临着更大的机遇和挑战,而当前我国国内中小企业的发展也面临着管理、人才、产品结构和融资等一系列问题,遭遇企业发展瓶颈期,自身发展停滞不前。对此,中小企业改善自身管理、改进自身体制和提高发展意识,对于我国中小企业自身的发展尤为必要。本文试图通过从激励机制这一部分入手,探讨国内中小企业激励机制的现状和瓶颈期中小企业自身激励机制的改进抉择,以期能促进瓶颈期中小企业自身的继续发展,并为我国经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
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