Kahneman和Tversky在研究中发现框架效应，自其被发现以来就一直是风险决策研究领域的焦点之一。框架效应指由于备择方案描述方式（即框架）的改变而导致决策者选择偏好改变的现象。在当前的框架效应的研究中，决策问题的损益背景、风险项的概率水平一直受到不同程度的忽视。同时，被试的情绪状态，不同情境，被试主体的不同都会影响框架效应下的决策，相关的实证研究还不是很多。而且，人们在生活中的种种决策可能都存在风险，生活中最常见的风险莫过于投资风险，风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资。现实生活中的投资决策总免不了情绪和情境的影响，而接触相关信息时，信息在接受时很可能会出现框架效应影响我们的决策。本研究以股市投资为背景设计决策问题，考察了在积极情绪下与无情绪调动的情况下，任务卷入度、对象同质性交互作用下风险投资框架效应对决策的影响。实验一以20人为被试，采用2（情绪启动：积极情绪/无情绪）×2（任务卷入度：高/低）×2（任务框架：正面/负面）被试内设计，研究情绪、任务卷入度和框架对风险投资决策的影响。结果表明：（1）在正面框架下，任务卷入度高、低（即自我、某人）情境上情绪对风险决策的影响不明显。（2）在负面框架下，被试内设计时被试的风险决策结果在整体上受情绪的影响非常大。（3）在积极情绪下，被试内设计中发现在任务卷入度低（某人）时受到明显的决策方案框架的影响。(4)在无情绪诱发下，总体上看被试内设计中发现任务卷入度高、低（自我、某人）受到决策方案的框架较大的影响，任务卷入度高时受框架效应的影响更明显。实验二以160人为被试，采用2（情绪启动：积极情绪/无情绪）×2（任务卷入度：高/低）×2（对象同质性：同质/不同质）×2（任务框架：正面/负面）混合设计研究情绪、任务卷入度及对象同质性作用下的不同框架的风险决策。被试共有8组每组20人参加，4组为积极情绪组4组为无情绪调动组。研究结果表明：（1）情绪在正面框架任务卷入度高、对象同质时无影响；但在任务卷入度高，对象不同质时情绪的影响显著；在任务卷入度低与对象的同质性情境下的影响均不显著。（2）在负面框架下，混合实验设计中情绪对决策均无明显影响。（3）在积极情绪下，混合实验设计中被试决策的框架效应的影响不显著。但积极情绪状态下卷入度低且对象同质时框架效应产生显著差异。(4)混合实验设计中，情绪对决策的影响不明显。综合两个实验的结果，可以得出结论，情绪、任务卷入度、任务框架和对象同质性的交互作用影响着风险投资的决策。