从企业的产生及其发展过程来看，一个完整的企业系统由两部分构成：一是企业形成时借助于市场构建的公司治理层级；二是企业形成后直接推动其发展的公司管理层级。公司治理本质上说是确保企业目标实现过程中符合各相关组织或个人的利益。对公司治理问题的研究兴起于20世纪70-80年代的西方国家，由于公司治理在很大程度上影响着公司的运作和绩效，同时由于世界上许多国家都面临着各种各样的公司治理问题，使得这一研究课题倍受关注，而股权结构在公司治理的整个制度安排中，被视为该制度的产权基础。股权结构与公司治理的关系中股东权利是决定公司治理机制与效率的最终因素，但股权结构又何以成为影响公司治理的重要的因素甚至成为关键因素之一呢?实际上，这是由股份制企业的股权分散化与股东社会化的特征所决定的。在股份制企业中，社会化的股东不可能全都参与企业的实际运作与管理。因此，通过一整套机构或机制来保证这些不掌握企业控制权的股东权利就成为股份制企业区别于传统企业制度的基本特征。这套机制，即所谓公司治理机制。全文的结构安排如下：第一章主要介绍了选题的背景、意义及其分析方法，介绍了本文的创新点和进一步研究的方向；第二章主要回顾了股权结构研究的相关理论文献，并对问题研究的文献进行了规类；第三章阐述了股权结构与公司治理的关系，重点分析了不同的股权结构对公司治理机制的影响；第四章则分析了我国上市公司的股权结构特征，剖析了其在公司治理方面存在的问题；第五章针对我国上市公司在公司治理方面所存在的问题，提出了改进的建议，第六章是对全文作出的一个总结。