该文的研究目的就是期望能够在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据中国现有国情和"本土化"的股票期权计划的发展程序构建的中国股票期权会计制度.全文共分为五章.第一章,"员工股票期权会计概论".该章主要概述了员工股票期权的产生背景、概念界定,通过对各国会计准则制定机构对于员工股票期权会计准则制定的过程进行的分析及比较,提出了员工股票期权会计研究的几个核心问题.第二章,"员工股票期权会计确认".该章主要讨论了目前关于员工股票期权会计中争论最为激烈的话题——员工股票期权及其相关费用的确认许多学者认为员工股票期权并不符合会计确认的要素定义,因此不主张将员工股票期权表内确认,而认为只需表外披露即可.该文则分别从财务会计概念框架角度以及会计确认所导致的经济后果出发,肯定了员工股票期权应当确认为权益,而其相关的成本则应在损益表上确认为费用.此外,该章还对员工股票期权的会计确认方法进行了国际比较,同时提出了该文对员工股票期权会计确认方法的建议.第三章,"员工股票期权的计量".该章在肯定了员工股票期权及相关费用的确认基础上,提出如何计量员工股票期权的问题.该章主要讨论了员工股票期权计量属性、计量日以及计量方法的选择等三个计量核心问题,从而进一步为员工股票期权的会计确认提供了量化的基础.第四章,"员工股票期权与每股收益".第五章,"中国员工股票期权会计问题研究".